市職員の残業時間、４年ぶり前年比増

update 2004/8/24 10:11

　２００３年度の函館市職員の１人当たり平均残業時間は１５７時間で、前年度より約６時間（４・０％）増えたことが、市人事課のまとめで分かった。前年度比増は４年ぶりで、４町村との合併関連業務や保育園の民営化関連業務などが、増加の背景にある。職員数は、外部委託（アウトソーシング）の推進により、前年度より４２人（１・７％）減少した。

　水道局、交通局、函館病院を除いた全部署の、３月１日現在の職員数で集計。０３年度の職員は２３５９人で、総残業時間は前年度より７５９６時間（２・１％）増の３６万９３２７時間だった。

　前年度比２０００時間以上増えたのは５部で、増加率の高い方から、（1）商工観光部１万２９４時間（２２４４時間、２７・９％増）（2）企画部１万１１４９時間（２３２８時間、２６・４％増）（3）福祉部５万３７４６時間（９６８４時間、２２・０％増）（4）教育委員会２万９５０時間（３４９７時間、２０・０％増）（5）環境部５万７７９７時間（２４３８時間、４・４％増）だった。

　要因は、商工観光部は中小企業融資制度の改正、企画部は市町村合併や函館国際水産・海洋都市構想策定、福祉部は保育園民営化や生活保護受給者増など。全部署中、最も残業時間が多い環境部は、三和廃棄物処理産業の不法投棄事件や休日のごみ収集作業の増加などが要因。

　逆に２０００時間以上減り、減少率が高いのは（1）土木部２万６６８５時間（８０７６時間、２３・２％減）（2）市民部９７４８時間（２７１８時間、２１・８％減）（3）財務部１万６８２５時間（３２０９時間、１６・０％減）の３部だった。

　要因は土木部が除雪の減少と道路設計など公共事業の減少、市民部は医療助成制度改正に伴う事務の減少、財務部は財産管理台帳のＯＡ化による事務量の減―など。

　市人事課によると、残業時間は、ある部署で減れば別の部署で増えるという状況で、「職員が減る中、総体としてなかなか減らない」という。０４年度は各部署で合併関連業務が増えており、同課は「何とか縮減するようお願いしている」と話している。（吉良　敦）

提供 - 函館新聞社

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