情報集めアイデア提案…「アンテナ職員」任命式

　函館市が本年度からスタートする予算措置を伴わない新事業「アンテナ職員制度」で、アンテナ職員として応募した職員１５人への委嘱状交付式が１０日、函館市役所で行われた。西尾正範市長は「常識に縛られず、新しい視点からの考えを期待している」と呼びかけた。

　同制度は意欲ある職員を募り、年間１０人程度を「アンテナ職員」として任命。この職員が得た情報などを元に直接市長に報告、事業提案などをすることで、埋もれがちなアイデアを行政運営に生かす。任期は１年間で、基本的に再任はしない方針。具体的な活動としては、年間１回以上、意見交換を兼ねた市長との昼食会を予定するほか、アンテナ職員同士の意見交換会を不定期で開催する。

　報告や提案は封書で秘書課を通して直接市長に渡され、（1）事業化（2）詳細調査（3）保留（4）却下―のいずれかとなる。事業化などが見込まれる場合、副市長ら幹部職員で構成する庁内会議「都市経営会議」に提案する。

　１５人は、総務や財務、福祉、土木など各部のほか、戸井支所や水道局、交通局、教育委員会などから集まった２８―４６歳の職員。任命式で西尾市長は、一人一人に任命書を手渡し「よろしくお願いします」と言って固い握手を交わした。

　任命された職員は抱負として、「自分のためにもなると考え、参加した」「生活の中で見落としていることに興味を持ちたい」「頭を柔らかくして業務に貢献したい」などと述べた。

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