労務状況調査 全体的に上向きの傾向

update 2007/4/20 12:47

　函館市がまとめた２００６年度の労務状況調査によると、新規学卒者を採用した事業所は、全体の３１・３％（前年度比２・３ポイント増）で、今年４月の採用予定事業所は２２・７％（同３・５ポイント増）だった。基本給の総平均額は男性２４万３０４９円（同３・６％増）、女性１８万８３１０円（同０・８％増）で増加。市労働課は「全体的に上向きの傾向」と分析している。

　調査は１９６２年度から毎年実施。市内の従業員１０人以上の事業所２０４９カ所から５００カ所を抽出し、廃業などの企業を除外した４８５カ所を対象とした。このうち２０８事業所から回答を得た（回答率４２・９％）。なお、サンプリング対象が同一企業でないため前年度比は参考値。

　雇用形態は、全従業員数に占める正規従業員数の割合は、前年度比０・２ポイント増の７１・９％。産業構造別には、サービス業で、正規従業員の占める割合が同４・２ポイント減少し６３・０％だが、建設と製造業が７９・４％、運輸・通信業は８８・１％と増加傾向にある。

　勤務形態では、週休２日制の実施では、完全実施企業が３４・３％、月２回が２３・０％だった。また、１週間の労働時間は、３８時間を超え４０時間までが６０・６％、３８時間までが２０・２％、全体の平均では４０時間９分。時間外勤務の平均時間は１カ月当たり７時間７分だった。

　賃金は全体の平均は上がったが、初任給平均はすべての学歴で前年度を下回った。賞与など諸手当の制度がある事業所の、夏期手当の平均支給月数は１・５２カ月、年末手当が同１・９３カ月、決算手当は０・６３カ月。

　諸制度では、育児休業性を就業規則で定めている事業所は５５・３％、介護休業制度は４７・１％で、建設、製造、卸・小売業での制度浸透が遅れている。過去１年間に育児休業を利用したのは７７人だった。

　パートタイム労働者の平均賃金（１時間当たり）は８３８円。臨時労働者の平均賃金（日給）は７１６６円で、昨年度より減少。産業構造別ではサービス業で増加している。

提供 - 函館新聞社

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